Die Candidate Journey als Gamechanger

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Freitag, März 14, 2025
Was ist die Candidate Journey?
Die Candidate Journey beschreibt den gesamten Bewerbungsprozess aus der Perspektive der Bewerbenden – von der ersten Wahrnehmung des Unternehmens als potenzieller Arbeitgeber bis hin zur finalen Entscheidung und darüber hinaus. Jede Interaktion während dieses Prozesses prägt die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke und beeinflusst die Entscheidung, ob ein Kandidat die Stelle tatsächlich annimmt.
Die sechs zentralen Phasen der Candidate Journey
Der Weg von Bewerberenden lässt sich in sechs zentrale Phasen unterteilen:
Was erwarten Kandidaten von einer positiven Candidate Journey?
Bewerberinnen und Bewerber haben klare Erwartungen an den Bewerbungsprozess:
Wie profitieren Unternehmen von einer optimierten Candidate Journey?
Die Investition in eine positive Candidate Journey zahlt sich für Unternehmen auf mehreren Ebenen aus:
Fazit: Die Candidate Journey als strategischer Erfolgsfaktor
Eine durchdachte Candidate Journey ist kein "Nice-to-Have", sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Wer die Erwartungen der Bewerbenden ernst nimmt und den Prozess kontinuierlich optimiert, gewinnt nicht nur die besten Talente, sondern stärkt auch die eigene Marktposition. Die Verbesserung der Candidate Journey sollte daher im Zentrum einer modernen Personalstrategie stehen.
Wir unterstützen Sie gerne auf dieser Reise – von der Suche nach neuen Talenten bis hin zur Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses.
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Trenkwalder zählt zu den führenden Outsourcing-Dienstleistungsunternehmen in Zentral- und Osteuropa mit über 700 Mio. EUR Umsatz und ist in 16 europäischen Ländern vertreten. Mit über 35 Jahren Erfahrung ist die Trenkwalder Group einer der führenden Personaldienstleister in Österreich und Ungarn und verfügt über eine flächendeckende Präsenz in der DACHLI-Region sowie den osteuropäischen Ländern. Trenkwalder hat sich in den vergangenen Jahren sukzessive von einem Zeitarbeits- und Personalberatungsunternehmen zu einem digitalen allround-hybrid-Anbieter entwickelt. Heute bietet die Gruppe als strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftszweigen Lösungen in den Bereichen Personalbereitstellung, HR-Services und Business Process Outsourcing. Seit 2011 gehört das Unternehmen zur Droege Group mit Sitz in Düsseldorf. www.trenkwalder.com
Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Spezialisierung, Future Work, Shopping 4.0) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung.
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