In unserer F&E-Abteilung, im technischen Vertrieb und im Marketing – Wo wäre LASER COMPONENTS ohne Physikerinnen und Ingenieurinnen?  
 
Wenn wir neue Mitarbeiter suchen, zählt für uns ausschließlich die fachliche Kompetenz und eine spontane Umfrage unter den Kolleginnen zeigt, dass sich beim Thema Chancengleichheit in den letzten Jahrzehnten viel getan hat. So berichten erfahrene Kolleginnen, dass sie oft lang kämpfen mussten, um sich in der „Männerdomäne“ Anerkennung zu verschaffen. Dagegen fühlen sich die meisten jungen Naturwissenschaftlerinnen auf Anhieb ernstgenommen. Einige heben auch hervor, dass Frauen und Männer oft unterschiedliche Problemlösungsansätze verfolgen und sich daher gut ergänzen.  
 
Trotzdem gibt es noch viele offene Baustellen – vor allem am Anfang der Karriere: Offiziell sind Fragen nach Familienplanung und Schwangerschaft in Bewerbungsgesprächen nicht erlaubt. Dennoch berichten junge Wissenschaftlerinnen, dass dieses Thema bei vielen Unternehmen auch unausgesprochen immer eine Rolle spielt. Selbstverständlich gilt das nicht nur im technischen Umfeld, doch gerade in einem Bereich der traditionell von Männern dominiert wird, liegt die Einstiegshürde dadurch noch höher.  
 
Es bleibt also immer viel zu tun. Offizielle Initiativen wie der heutige „Welttag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft“ sind wichtig, damit überall Realität wird, was wir bei LASER COMPONENTS bereits umsetzen. Unsere Kolleginnen fänden es schön, wenn schon jedem Kind klar wäre, dass es keinen Unterschied macht, ob ein Mädchen oder ein Junge sich für eine naturwissenschaftliche Ausbildung entscheidet.  
 
Wie steht Ihr zu diesem Thema?