Leadership Transition at SCHNEEBERGER

Effective January 1, 2025, Kourosh Schneeberger will assume the position of Division President for Linear Profile Bearings. His responsibilities will include the Business Units of Linear Profile Bearings—"MONORAIL” (including Measuring Systems), “Special Products,” and “Ball Screws”—as well as oversight of the locations in Höfen/Enz, Bessenbach, Magdeburg, and Remscheid.

As part of the ongoing development of the SCHNEEBERGER Group’s organizational structure and its forward-looking succession planning, Kourosh Schneeberger has been appointed to the Executive Board of the group.
With this decision, the SCHNEEBERGER Group has set the course for a well-organized and future-oriented succession plan.

Kourosh Schneeberger brings extensive international experience, having worked with Bosch in Switzerland and FESTO in China before joining Schneeberger GmbH in Höfen/Enz, Germany. After holding various leadership roles within Schneeberger GmbH, including his most recent position as Vice President of the MONORAIL Business Unit, he will now succeed Hans-Hermann Rahlmeyer, who served in this role with remarkable dedication for an impressive 25 years.

After more than 25 years of dedicated service and successful contributions, Hans-Hermann Rahlmeyer will be retiring and stepping down from his role.
At this juncture, we would like to express our heartfelt gratitude to Hans-Hermann Rahlmeyer for his exceptional commitment to the SCHNEEBERGER Group and wish him all the best in his well-deserved retirement.

“With this organizational step, we aim to further drive the sustainable development of our business. SCHNEEBERGER, as a well-established and traditional family-owned company, thinks in terms of generations.
I look forward to working with Kourosh Schneeberger and would like to express once again my sincere thanks to Hans-Hermann Rahlmeyer for his highly successful contributions to the SCHNEEBERGER Group”, says Stefan Hantke, CEO of the SCHNEEBERGER Group.

We are delighted to welcome Kourosh to the Group Management Team and wish him great success in his new role.

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