Praxisnahe Eindrücke
Nach einer kleinen Stärkung im Mitarbeiterrestaurant des Passauer Wolf Bad Griesbach ging es für die Jugendlichen auf Erkundungstour durch das Reha-Zentrum. Dr. med. Oliver Meier, Ärztlicher Direktor und Chefarzt der Neurologie und Geriatrie, zeigte den interessierten Schülern den Ablauf einer Dopplersonografie des Gehirns, einer speziellen Ultraschall-Untersuchung der Blutströmung in den Hirngefäßen, sowie der sogenannten Duplexsonografie, bei der die Fließgeschwindigkeit des Bluts in einem Hirngefäß per Ultraschall gemessen wird. »Unser Ziel ist es, angehenden Fachkräften so früh wie möglich das nötige Wissen und Selbstvertrauen zu vermitteln, damit sie den Alltag in der Pflege sicher und mit Freude meistern können«, betont Dr. med. Oliver Meier.
Im Anschluss demonstrierten Hygienefachkraft Stephan Bauer und Bereichsleitung Alexandra Stirner den Schülern die richtige Händehygiene. Ein besonderes Highlight der Führung durch das Reha-Zentrum war schließlich das Üben an Demo-Puppen – ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung. Unter Anleitung von Pflegefachkraft Zsuzsanna Csörgei-Gall durften die Jugendlichen dabei selbst Hand anlegen und praktische Übungen wie die Reanimation und das Legen eines Katheters an Demo-Puppen ausprobieren. »Es ist uns ein großes Anliegen, den Jugendlichen zu zeigen, wie facettenreich und erfüllend dieser Beruf ist«, erklärt Pflegedienstleitung Christian Mandl-Wagner. »Praxisorientierte Einblicke wie das Üben an Demo-Puppen wecken Begeisterung und machen neugierig. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir den ein oder anderen Schüler heute für den Pflegeberuf gewinnen konnten und in Zukunft bei uns als Auszubildenden begrüßen dürfen.«
Ein attraktives Arbeitsumfeld für Mitarbeiter
Um Pflegekräften ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, setzt der Passauer Wolf auf gute Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes sowie motivierendes Klima. Dazu zählen unter anderem Sprachkurse, flexible Arbeitszeitmodelle, eine tarifliche Vergütung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Weiterbildungsangebote und die gezielte Investition in die Ausbildung neuer Fachkräfte. Außerdem erleichtern moderne Technologien wie der Einsatz von Robotik den Arbeitsalltag und tragen zur körperlichen Entlastung bei. Auch ein respektvolles Miteinander und ein Arbeitsklima ohne ständigen Zeitdruck und Stress machen den Passauer Wolf zu einem attraktiven Arbeitgeber. »Wir wissen, wie anspruchsvoll die Arbeit in der Pflege ist. Daher wollen wir unseren Mitarbeitenden durch Unterstützung und Entlastung den Raum geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die bestmögliche Betreuung unserer Patienten«, sagt Oliver Weithmann, Leiter Personalabteilung im Passauer Wolf Bad Griesbach. »Unsere Pflegekräfte sollen nicht nur zufrieden, sondern auch stolz auf ihren Arbeitsplatz sein.«
An vier Standorten in Bayern – in Bad Griesbach, Bad Gögging, Nittenau und Ingolstadt – werden Gäste auf ihrem Weg zu neuer Lebenskraft unterstützt. Das mittelständische und von Inhaber-Familien getragene Unternehmen blickt zurück auf über 45 Jahre Erfahrung. Zur Kernkompetenz gehören die stationäre und ambulante Rehabilitation sowie die neurologische Akutbehandlung und Nachsorgeprogramme zur Festigung des Behandlungserfolgs. Gehobenen Komfortansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Privat-Angeboten gerecht. Über den Aufenthalt hinausgehend bleibt das Angebot bestehen, Begleitung auf dem Weg zu einem gesunden Lebensstil zu erhalten. Passauer Wolf LebensArt vereint Präventionsprogramme und Gesundheitsurlaub in Bad Griesbach. Insgesamt werden im Passauer Wolf jedes Jahr über 20.000 Gäste empfangen und behandelt. Für 1.700 Mitarbeiter ist das Unternehmen Karrierebegleiter. Die Häuser zählen zu den führenden Zentren für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern.
Weitere Informationen
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