Im dritten Company Update 2024 präsentierte virtual7 seine strategischen Ziele und Innovationen für eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft. Trotz eines herausfordernden Jahres bleibt das Unternehmen seinen Werten Transparenz und Teamgeist treu. Die Mitarbeiter:innen erhielten umfassende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und die Planung für 2025, mit einem klaren Fokus auf langfristiges Wachstum und vorausschauende Talentgewinnung.
Cluster-Wachstum und Kundenfokus als zentrale Strategie
Die Weiterentwicklung der Cluster – darunter das neue Customer Cluster Umwelt, Verkehr & Energie – spiegelt den zukunftsorientierten Kurs des Unternehmens wider. Die Anpassungen in den bestehenden Clustern wie Finance stärken zudem die Agilität im Kundenservice.
ONEvirtual7: Teamspirit und Feedback-Kultur
virtual7 setzt auf eine aktive Feedback-Kultur, die alle Mitarbeiter:innen in die strategische Ausrichtung einbindet. Die Geschäftsführung unterstrich, dass Teamgeist und Mitgestaltung die Basis des Unternehmenserfolgs bilden.
Starker Recruiting-Fokus
Um die Wachstumsziele zu erreichen, liegt der Fokus weiterhin auf einer gezielten Talentgewinnung. Durch präzises Recruiting und Active Sourcing will virtual7 das Team weiter ausbauen und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.
Geselliger Abschluss und Teamzusammenhalt
Beim gemeinsamen Weißwurst-Frühstück ließ das Team die Veranstaltung in entspannter Atmosphäre ausklingen – ein Zeichen des starken Zusammenhalts bei virtual7.
Über die virtual7 GmbH
Wir sind virtual7.
Wir sind über 170 Expert:innen für die Digitalisierung. Als unabhängiges mittelständisches Unternehmen sind wir spezialisiert auf den öffentlichen Sektor. Indem wir für unsere Kunden das Potenzial der Digitalisierung nutzbar machen, verbessern wir die öffentliche Verwaltung für alle Bürger:innen Deutschalnds. So leisten wir einen bedeutenden Beitrag für die Gesellschaft und schaffen Mehrwert.
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